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数百海外“弃儿”致函尹锡悦：要求调查当年收养程序是否违规作假_我的网站

无证之罪

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【环球时报驻韩国特约记者张静环球时报特约记者甄翔】近日，近300名被欧美人士收养的韩国“弃儿”发起了一场求真相请愿行动。美联社13日报道称，一家名为“丹麦韩裔权益团体”的机构代表283名被欧美人士收养的韩国“弃儿”向韩国总统尹锡悦致函请愿，要求韩方调查当年收养程序是否存在违规作假问题。这些“弃儿”大部分被丹麦人收养，也有部分人被美国以及荷兰、比利时等欧洲其他国家人收养。一名康姓女子的遭遇颇有代表性。寒窗苦读十余年，硕士毕业生拿到研发岗校招 Offer，满怀期待入职上市公司，不料上岗仅一个多月，便被公司推到两难境地：要么以“个人原因”主动离职，领取半个月工资补偿；要么接受调岗前往流水线“打螺丝”。

二 | 康姓女子对媒体表示，她于1976年被丹麦人收养，40年来她一直以为自己是孤儿，直至2016年她才得知自己的亲生父亲还活着，当年有关机构为走收养程序，伪造了她是釜山孤儿院孤儿的一系列材料。

三 | 联名呼吁韩方调查的许多韩国被收养人都表示，自己的收养手续涉嫌造假，导致他们无法寻找自己的亲生父母，也再次受到心理伤害。近日，A股上市公司星宇股份被曝出“羞辱式”劝退应届生一事引发热议。韩国《国民日报》报道称，过去60年来该国共有约20万儿童被海外人士收养。上世纪七八十年代，欧美国家人士收养韩裔儿童达到高潮。

四 | 据悉，公司于去年秋招面向双非院校硕士群体，招聘约400名应届生。近期，一批入职刚满一月的校招员工遭到集中约谈。当时的韩国军政府将海外人士收养作为减少人口压力的好办法，同时还能解决女性未婚生育带来的社会问题，并改善同西方社会的关系。HR以行业市场环境不佳为由，劝说应届生主动离职；不愿签字离职的员工，则被调整至一线岗位从事线路插接等流水线工作，原本为期一个月的产线实习，也被延长至三个月。多名当事学生提供的录音显示，HR给出的方案为：当天签署离职协议，可获得半个月薪资作为补偿。与此同时，HR还暗示，常州建有一个400多人的HR群，只有配合签字，后续背调才不会受到影响。为此还专门制定鼓励外国人收养的法律，允许私人机构参与，从而导致收养程序不严谨和材料作假问题。为此，韩国政府于2020年12月成立“真相与和解委员会”，调查上世纪60至80年代军政府统治时期的违反人权问题。“丹麦韩裔权益团体”方面表示，他们已访问“真相与和解委员会”，并提交了进一步的调查申请。如果开始调查，预计将对韩国“儿童出口狂潮”期间的侵犯人权行为进行广泛调查。最终，大约70%的应届生选择签字离职。该组织还表示，收养机构在收养过程中存在胁迫、贿赂、伪造文件等行为，担心这些机构因害怕真相被揭露而销毁原始收养记录和文件。公开资料显示，星宇股份主营汽车车灯的研发、设计、制造与销售，是国内头部全套车灯总成制造商和方案提供商，客户覆盖德系、日系、美系、法系以及多家国内自主品牌车企。财报数据表明，2023—2025 年公司营收分别达到102.48 亿元、132.53亿元、152.57亿元，同比增幅依次为24.25%、29.32%、15.12%。2026年一季度，公司营收34.299 亿元，净利润3.55 亿元，同比分别上涨 10.8%、10.3%。